חברת גני יהושע בע"מ (להלן: "החברה") הינה חברה עירונית בבעלות מלאה של עיריית תל אביב – יפו (להלן: "העירייה") המחזיקה, מנהלת, מפתחת ומפעילה שטחים ואתרים בתל אביב – יפו לשימוש ציבורי מגוון, וכן מנהלת, מפקחת ומבצעת פרויקטים של בניה, הקמה, השבחה ושיפוץ של גנים ציבוריים ומבנים שונים ברחבי העיר תל אביב – יפו בעצמה ו/או באמצעות ספקים חיצוניים ו/או קבלנים.
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מודיעה בזה החברה על משרת מנהל/ת הנדסה ופיתוח פרויקטים פנויה, הכל בהתאם למפורט להלן.
1. הקדמה:
1.1 תואר המשרה: מנהל/ת הנדסה ופיתוח פרויקטים
1.2 תיאור תפקידים כללי של המשרה:
- תכנון, ניהול הובלה ותאום ליווי של פרויקטים עירוניים משלב הייזום ועד למסירה תוך שמירה על עמידה בזמנים ותקציבים.
- גיבוש תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בהתאם ליעדי החברה; הכנת תוכניות תקציביות מפורטות, בקרה על ניצול משאבים והבטחת עמידה במסגרת התקציב המאושר, תאום כלל שלבי הפרויקט החל מגיבוש ,תכנון ראשוני, תכנון מפורט ועד לביצוע בפועל ומסירת הפרויקט לשימוש הציבור. הובלת תהליכים מורכבים תחת אילוצי זמן, תקציב ודרישות רגולטוריות.
- אחריות, ריכוז ותכלול כלל הפרויקטים משלב התכנון ועד סיום הביצוע, כולל תיאום בין אגפים וגורמים חיצוניים. מעקב אחר מספר רב של פרויקטים במקביל תוך יצירת סינרגיה בין מחלקות החברה (כספים, תפעול, לוגיסטיקה וכו,,) ניהול ממשקים עם חברות חיצוניות ,יועצים, קבלנים ורשויות עירוניות, פתרון חסמים ניהוליים ,טכניים או תכנוניים בזמן אמת לשמירה על רציפות.
- תיאום ואישור פרויקטים לחברות עירוניות מול העירייה והובלת תהליכי הוצאת אישור פרויקטים, עבודה מול גורמים עירוניים, הכנת מסמכי מדיניות ,תוכניות עבודה ומסמכי בקשה לאישור מול העיריה , הצגת הפרויקטים בפני ועדות עירוניות ופורומים מקצועיים לקבלת אישורים, מתן מענה מקצועי לשאלות, הערות ובקשות לתיקונים מצד גורמי העיריה ,שיתוף פעולה שוטף עם מחלקות העיריה.
- דיווח שוטף על סטטוס ההתקדמות, פתרון בעיות בשטח בזמן אמת ומתן הנחיות טכניות בשיתוף, הגורמים הרלוונטיים, הכנת דוחות סטטוס חודשיים ורבעוניים להנהלה ולדירקטוריון החברה , קיום ישיבות סטטוס עם קבלנים ויועצים לצורך מעקב ביצוע, מתן הנחיות מקצועיות ישירות בשטח לצוותים ולקבלנים בזמן ביצוע , טיפול בבעיות בזמן אמת (חריגות תקציב, עיכובים בלוחות זמניים, בעיות תכנון וביצוע).
- מתן שירות פנים וחוץ ארגוני לכלל הגורמים הנדרשים. מתן מענה לצרכים פנים ארגוניים (מחלקות החברה, הנהלה , עובדים), מתן שירות ללקוחות חיצוניים -העיריה ,ספקים, קבלנים. ייצוג החברה בפורומים מקצועיים ובפגישות חוץ.
- ייזום, שיפור וגיבוש תהליכי עבודה ונהלים בתחום, הטמעתם ויישומם הנהלים והחלטות דירקטוריון בעבודה שוטפת. ניתוח מתמיד של תהליכי עבודה והצעת שיפורים לייעול ולחיסכון, גיבוש נהלים חדשים בהתאם לסטנדרטים מקצועיים עדכניים. אחריות להטמעת החלטות דירקטוריון והבטחת יישומן בשטח. קידום שימוש בכלים טכנולוגיים חדשניים לניהול פרוייקטים.
- מילוי כל משימה מתוקף הנהלים, התקנות, החוק ו/או דרישות החברה, גם אם לא פורטה לעיל.
- ביצוע מטלות נוספות לפי דרישת המנכ"ל או הנהלת החברה. עמידה בדרישות החוק, לרבות דיני מכרזים, תקנות בטיחות ותכנון בניה.
- נכונות להתגמש בהתאם לצורכי החברה המשתנים.
2. דרישות המשרה וניסיון מקצועי:
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ו\או תואר הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
- המציע יידרש להוכיח ניסיון מקצועי מוכח בתחום העיסוק הרלוונטי, בהתאם להשכלתו, כמפורט להלן:
• בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: לפחות 5 שנות ניסיון רלוונטי;
• הנדסאי רשום: לפחות 6 שנות ניסיון רלוונטי;
• טכנאי רשום: לפחות 7 שנות ניסיון רלוונטי;
- שלש (3) שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
- ניסיון בתפקיד דומה ברשות מקומית או עירונית- יתרון
- שליטה מלאה בתוכנות אופיס ומערכות לניהול פרויקטים.
- ניהול מו״מ, תקשורת בין-אישית גבוהה, ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
3. כישורים אישיים:
- מיומנויות ניהול מוכחות- יכולת קבלת החלטות, ראיה מערכתית, יכולת ניתוח.
- יחסי אנוש טובים ויכולת לתקשורת בינאישית גבוהה.
- יכולת התבטאות טובה בכתב ובע"פ.
- כושר ארגון, הנחיה.
- יכולת עמידה בלוחות זמנים
- יכולת עבודה רבת ממשקים
- יכולת מעקב אחר תהליכים מרובים
4. היקף משרה: 100%.
5. כפיפות: מנכ"ל החברה ו/או מי מטעמו.
6. תנאי העסקה: הזוכה במכרז יועסק על פי חוזה מיוחד ושכרו ייקבע, בין היתר, בהתחשב בניסיונו/ה וברמת השכלתו/ה. גובה השכר שישולם לזוכה במכרז מותנה באישור משרד הפנים.
7. המעוניין להגיש מועמדות ימלא את טופס הבקשה למשרה פנויה המצ"ב. את הבקשות בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על כך שהמועמד עומד בנדרש לעיל והמלצות יש להגיש במייל ל[email protected]
בציון מס' מכרז וזאת עד ליום 19/02/2026.
8. הצעות שאינן עונות על דרישות מכרז זה לא ידונו.
9. החברה תהא רשאית לבקש מהמועמדים מסמכים נוספים ו/או הבהרות נוספות ו/או מידע נוסף, לפי
שיקול דעתה.
10. הצעות שאינן עונות על דרישות מכרז זה לא ידונו.
11. המשרה מוצעת לנשים וגברים כאחד.
12. המשרה מאוישת באופן זמני על ידי ממלא מקום.
13. אין החברה מתחייבת לקבל כל הצעה, שלפי שיקול דעתה אינה עונה על הדרישות נשוא מסמך זה.
14. לחברה שמורה הזכות לשבץ מועמדים שייבחרו על פי שיקול דעתה, בהתחשב בצרכי החברה ובכישורי המועמדים.
לטופס מועמדות לחצו פה
עובד קונה
מנכ"ל
