תפריט
ליהנות מהטבע
להישאר בעיר
למילוי משרת אגרונום
חברת גני יהושע בע"מ (להלן: "החברה") הינה חברה עירונית בבעלות מלאה של עיריית תל אביב – יפו (להלן: "העירייה") המחזיקה, מנהלת, מפתחת ומפעילה שטחים נרחבים המשתרעים על פני אלפי דונמים, לרווחת הציבור ולשימושו.
פעילותה של החברה מתרכזת בפארק גני יהושע, בפארק ע"ש מנחם בגין ובמתחם גני הטבע, בתל אביב – יפו (הכל ביחד יכונה להלן לשם הקיצור: "הפארק").
בנוסף, מנהלת, מפקחת ומבצעת החברה פרויקטים של בניה, הקמה, השבחה ושיפוץ של גנים ציבוריים ומבנים שונים ברחבי העיר תל אביב – יפו בעצמה ו/או באמצעות ספקים חיצוניים ו/או קבלנים.
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מודיעה בזה החברה על משרת אגרונום פנויה, הכל בהתאם למפורט להלן.
1. הקדמה:
1.1 תואר המשרה: אגרונום.
1.2 תיאור תפקידים כללי של המשרה:
א. ייעוץ, ליווי, ניהול, פיקוח, תפעול, בקרה ומעקב שוטף על הטיפול בעצים כולל גיזום, כבילות עצים, מניעת מפגעי שורש ונפילות ענפים ועצים והדברת מחלות ומזיקים לסוגיהם.
ב. עריכת מסמכי סקרי עצים לרבות הכנת תוכניות סימון עצים וסיווגם ורשימת עצים הכוללת סיווג, ביצוע סקרי עצים הכוללים בדיקה, צילום, זיהוי, הערכה של העצים ויצירת מסד נתונים לכלל העצים בפארק הכולל מספור, רישום ותיעוד של כל העצים בפארק, משלב השתילה וכל הטיפולים והגיזומים שנעשו בכל עץ ועץ במהלך חייו והנדרשים ביחס לכל עץ, הכל בהתאם להנחיות פקיד היערות. כלל הנתונים ירוכזו בתיק שינוהל ביחס לכל עץ ובטבלה בתוכנת האקסל לצורך מעקב מתמשך על העצים.
ג. ביצוע סקרי בטיחות עצים כולל בדיקת יציבות עצים וענפים.
ד. עריכת כל הבקשות הנדרשות למתן היתר לכריתה ו/או העתקה של עצים להגשה לפקיד היערות ו/או לכל רשות מוסמכת כולל הכנת מסמכי פיצוי נופי / ערך חלופי והנחיות לשימור עצים וקבלת אישורי כריתה במידת הצורך.
ה. מתן המלצות לטיפול ושמירה על העצים והסביבה.
ו. ביצוע עבודות אורתופדיה לעצים במידת הצורך.
ז. ניהול ופיקוח על עובדים וספקים העוסקים בטיפול גנני.
ח. אחריות על הכנת מפרטים, קבלת הצעות מקבלנים ופיקוח על עבודות קבלניות בתחום הטיפול בעצים.
ט. פיקוח על טיפול קבלן בהדברת חדקונית הדקל ומתן אישור על יעילות הטיפול ומיגור התופעה.
י. ליווי אקולוג החברה בנושא שתילה ונטיעת עצים לרבות בבחירת עצים, מיקום הנטיעה, מטרת העץ, צורת השתילה, טיב העץ, גודלו וכיו"ב.
יא. איתור מיני עצים ושיחים פולשים (כגון שיטה מכחילה) וטיפול בנושא בהתאם להנחיות אקולוג החברה.
יב. טיפול בכל הנדרש מול פקיד היערות העירוני ואחריות לתיאום עם אקולוג החברה, פקיד היערות, כל גורמי העירייה / גורמי חוץ בנושא הטיפול בעצים שבאחריות החברה.
יג. מתן אישורים לאירועים המתקיימים בתחומי הפארק.
יד. הכנה ו/או יישום נוהל טיפול בעצים על כל שלביו ופרטיו.
טו. העברת הדרכות והנחיות לעובדי החברה וקבלנים מטעמה בנושא טיפול בעצים לרבות בטיפול, ייצוב ועיצוב העץ.טז. הכנת תקציב שנתי ותוכניות עבודה חודשיות ושנתיות שיכללו את כלל הפעולות הנדרשות לטיפול בעצים במטרה למנוע סיכונים ולשפר את מצב העצים בפארק.יז. ניהול ומעקב אחר התקשרויות עם קבלנים וספקים בנושא עצים, הכנת מפרטים ותמחור.
יח. השתתפות בפגישות על פי בקשת החברה ובהתאם לצורך.
יט. מענה לפניות ציבור בנושא עצים.
כ. השתתפות בבירור תביעות בנושא נפילות ענפים ועצים לרבות העברת תיעוד ביחס לטיפול בעצים, מתן חוות דעת של מומחה ו/או הופעה כיועץ ו/או כעד בפני בתי משפט ו/או בוררים.
2. דרישות התפקיד וניסיון מקצועי:
א. בעל השכלה של הנדסאי אדריכלות נוף ו/או בעל תעודה המעידה על השלמת 12 שנות לימוד לפחות.
ב. מחזיק בתעודת אגרונום ו/או תעודת אילנאי.
ג. מחזיק בתעודת גוזם מומחה ורשום ברשימת הגוזמים המומחים של משרד החקלאות.
ד. יתרון יינתן למחזיק התעודות הבאות:
סיום קורס אורתופדיה בעצים
סיום קורס הערכת סיכונים בעצים
יערן
ה. ניסיון מוכח של 8 שנים לפחות בתחום העיסוק של התפקיד או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה בגופים ציבוריים בשטחים ציבוריים נרחבים.
ו. ניסיון בניהול עובדים.
ז. רישיון נהיגה בתוקף חובה. העבודה כרוכה בנהיגה בקלנועית בתחומי הפארק.
ח. נדרשת מיומנות בעבודה בסביבה ממוחשבת וידע בתוכנת אקסל.
ט. נדרשת הסמכה ומיומנות בהפעלת כלים מכאניים ובעבודה בגובה.
י. נכונות לעבודה פיזית מאומצת.
3. כישורים אישיים: מיומנות טכנית ותפיסה מכנית, יכולת לטפח ולקיים יחסים בינאישיים, קפדנות ודיוק בביצוע, הסתגלות לעבודה שגורה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, סדר וניקיון, כושר התמדה ומוטיבציה, אמינות ומהימנות.
4. היקף משרה: 100%. דרגת משרה: רובד 5. טווח שכר 30% – 42.5% משכר מנכ"ל
5. כפיפות –מנכ"ל החברה ו/או מי מטעמו.
6. תנאי העסקה – הזוכה במכרז יועסק על פי חוזה אישי ושכרו ייקבע, בין היתר, בהתחשב בניסיונו/ה וברמת השכלתו/ה. העסקת הזוכה במכרז תהא בכפוף לאישור הגורמים המוסמכים
7. המעוניין להגיש מועמדות ימלא, בשני עותקים, את טופס הבקשה למשרה פנויה המצ"ב. את הבקשה בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על כך שהמועמד עומד בנדרש לעיל והמלצות יש להגיש ידנית במעטפה סגורה בציון מס' מכרז למשרדי החברה, בשד' רוקח, תל אביב – יפו וזאת עד ליום 12.7.2023 עד השעה 10:00
8. המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
9. הצעות שאינן עונות על דרישות מכרז זה לא ידונו.
10. החברה תהא רשאית לבקש מהמועמדים מסמכים נוספים ו/או הבהרות נוספות ו/או מידע נוסף, לפי שיקול דעתה.
10. המשרה מוצעת לנשים וגברים כאחד.
11. אין החברה מתחייבת לקבל כל הצעה, שלפי שיקול דעתה אינה עונה על הדרישות נשוא מכרז זה.
12. לחברה שמורה הזכות לשבץ מועמדים שייבחרו על פי שיקול דעתה, בהתחשב בצרכי החברה ובכישורי המועמדים.
13. המועמד הנבחר יועסק במשך שנה לתקופת ניסיון, שבה תיבחן מידת התאמתו לתפקיד נשוא המכרז. יובהר כי אין באמור כדי לגרוע מזכות החברה לקצר את התקופה הנ"ל, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.
14. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל הליך זה בכל שלב, לפי שיקול דעתה הבלעדי.
עובד קונה
תאריך מנכ"ל
שאלו אותי!