מכרז פומבי מס' 97/26 למשרת מנהל מתקן ספורטק צפון

חברת גני יהושע בע"מ (להלן: "החברה") הינה חברה עירונית בבעלות מלאה של עיריית תל אביב – יפו (להלן: "העירייה") המחזיקה, מנהלת, מפתחת ומפעילה שטחים ואתרים בתל אביב – יפו, בין היתר, החברה מנהלת ומפעילה את מתחם ספורטק צפון (להלן: "המתחם" ו/או "מתקן").

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מודיעה בזה החברה על משרת מנהל מתקן ספורטק צפון פנויה, הכל בהתאם למפורט להלן.

1. הקדמה:

1.1         תואר המשרה: מנהל/ת מתקן בספורטק צפון.

1.2         תיאור תפקידים כללי של המשרה:

• ניהול, תפעול ותחזוקה של מתקני הכדורגל במתחם, תוך הקפדה על רמת שירות גבוהה, שמירה על בטיחות, תקינות, סדר, ניקיון, זמינות הציוד ועמידה בסטנדרטים מקצועיים.
• ניהול יומן, שיבוץ קבוצות וארגון הפעילות במגרשי הכדורגל במתחם.
• עמידה בקשר עם התאחדות הכדורגל , אגודות הכדורגל ו/או כל גוף רלוונטי שיפעל במתקן.
• גביית הכספים המשולמים על ידי המשתתפים בפעילויות השונות המתקיימות במתקן ושמירתם, הכל בהתאם להנחיות החברה.
• תיאום הפעילות ושימוש במתקן של גורמים פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים על בסיס המדיניות העירונית והנחיות החברה.
• מתן ייעוץ והכוונה לביצוע פעילות ספורט במגרשי מתחם.
• הכנת תכנית עבודה רב וחד שנתית מותאמת, לרבות מעקב ובקרה אחר מימושה.
• ייזום וקיום אירועי ספורט על פי הנחיות החברה.
• יישום נהלי בטיחות, עמידה בתקנים ובדרישות הרגולציה.
• הנפקת והארכת רישיונות עסק והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים לרבות; העירייה, המשטרה, משרד הכלכלה וכל גורם אחר.
• ניהול והדרכת צוות עובדים לצורך אחזקה, ניהול וארגון הפעילות במגרשי הכדורגל במתחם.
• ליווי צמוד ומקצועי ומילוי כל משימה מתוקף הנהלים, התקנות, החוק ו/או דרישות החברה, גם אם לא פורטה לעיל.

2. דרישות המשרה:

• תואר אקדמי בחינוך גופני או חינוך/מדעי החברה והרוח, שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל- יתרון.
• ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתפקיד של רכז /מאמן/מנהל מתחם ספורט.
• ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות והפעלת יישומי .OFFICE
• מיומנות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
• יוזמה, חריצות, חדשנות מוטיבציה וכושר ארגון ומסירות גבוהים.
• ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה טובה מאד ,שפות נוספות ,יתרון.
• כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים.
• התכנות לעבודה בשעות ובימים שאינם שגרתיים.
• רישיון נהיגה ברכב פרטי.

3. היקף משרה: 100%.

4. כפיפות: מנכ"ל החברה ו/או מי מטעמו.

5. תנאי העסקה: הזוכה במכרז יועסק על פי חוזה מיוחד ושכרו ייקבע, בין היתר, בהתחשב בניסיונו/ה וברמת השכלתו/ה. גובה השכר שישולם לזוכה במכרז מותנה באישור משרד הפנים.

6. המעוניין להגיש מועמדות ימלא, את טופס הבקשה למשרה פנויה המצ"ב. את הבקשות בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על כך שהמועמד עומד בנדרש לעיל והמלצות יש להגיש  במייל ל[email protected]  בציון מס' מכרז וזאת עד ליום 19.02.2026.

7. הצעות שאינן עונות על דרישות מכרז זה לא ידונו.

8. החברה תהא רשאית לבקש מהמועמדים מסמכים נוספים ו/או הבהרות נוספות ו/או מידע נוסף, לפי שיקול דעתה.

9. הצעות שאינן עונות על דרישות מכרז זה לא ידונו.

10.המשרה מוצעת לנשים וגברים כאחד.

11. משרה מאוישת באופן זמני על ידי ממלא מקום.

12. אין החברה מתחייבת לקבל כל הצעה, שלפי שיקול דעתה אינה עונה על הדרישות נשוא מסמך זה.

13. לחברה שמורה הזכות לשבץ מועמדים שייבחרו על פי שיקול דעתה, בהתחשב בצרכי החברה ובכישורי המועמדים.

לטופס מועמדות לחצו פה

עובד קונה

מנכ"ל