תפריט
ליהנות מהטבע
להישאר בעיר
לתפקיד מנהל פארק ע"ש מנחם בגין
חברת גני יהושע בע"מ (להלן: "החברה)" הינה חברה עירונית בבעלות מלאה של עיריית תל אביב – יפו (להלן: "העירייה)" המחזיקה, מנהלת, מפתחת ומפעילה שטחים ואתרים בתל אביב – יפו לשימוש ציבורי מגוון ובין היתר את פארק ע"ש מנחם בגין המשתרע על שטח של כ- 1,100 דונם, לרבות את הספורטק בפארק המשתרע על שטח של 250 דונם (להלן: "הפארק)".
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים, תש"ם – 1979) מודיעה בזה החברה על משרה פנויה לניהול הפארק, הכל בהתאם למפורט להלן:
1. הקדמה:
1.1 תואר המשרה: מנהל פארק ע"ש מנחם בגין.
1.2 תיאור תפקידים כללי של המשרה:
א. כפיפות למנכ"ל החברה או מי מטעמו וביצוע מטלות ומשימות שיידרשו ע"פ הוראותיו.
ב. הכנת תוכנית עבודה שנתית לתחזוקת מנע, שיפור ושדרוג הפארק ומתקניו ותקצובה בשיתוף עם חשב החברה.
ג. אחריות לתכנון עבודה תקופתי לפארק, ארגון וביצוע בהתאם לתוכניות עבודה ולמשאבים העומדים לרשותו, לרבות תכנון סדרן ומועדן של העבודות.
ד. אחריות ליישום תוכניות עבודה ו/או מדיניות החברה ביחס לפארק.
ה. ניהול כללי ושוטף של הפארק ע"פ כל חוק, תקנות רלבנטיות, דרישות משרד הבריאות, רישוי עסקים, בטיחות ובטחון, נהלים ומדיניות החברה.
ו. ניהול מערך התפעול, התחזוקה, הגינון והניקיון של הפארק ואחריות מלאה על ניקיון יסודי שוטף וקבוע של כלל הפארק לרבות כל מבני ותאי השירותים.
ז. אחריות לשלמות ולתקינות המתקנים העומדים לרשות הציבור בפארק.
ח. אחריות לתחזוקה שוטפת ותחזוקת מנע של המערכות בתחום אחריותו, הגנרטורים, מערכות המים והביוב וכיו"ב.
ט. אחריות על טיפול וטיפוח בעלי החיים, הצמחייה, הפרחים, העצים, החורשות והמדשאות שבפארק.
י. אחריות לפיקוח על פעילות זכיינים ו/או מפיקי אירועים ו/או פעילויות ו/או תחרויות המתקיימות בפארק, הכל בהתאם להיתרים, רישיונות עסק ואישורים נדרשים.
יא. אחריות על שמירת הסדר הציבורי בפארק בתיאום עם חברת השמירה שפועלת בפארק, כלל גורמי הביטחון העירוניים ומשטרת ישראל.
יב. פיקוח, גילוי ואיתור מוקדם ככל האפשר של פולשים ו/או משיגי גבול לשטח הפארק, דיווח מיידי למנכ"ל החברה ולאגף הנכסים בעירייה על הפלישה ו/או על השגת הגבול וביצוע כלל הפעולות הנדרשות לשם שמירת שטחי הפארק מפני פולשים ומשיגי גבול.
יג אחריות להפעלת צוות עובדים בהתאם להנחיות החברה, פיקוח על עבודתם, עמידתם בלוחות זמנים וניהול ורישום שעות עבודת העובדים בפארק.
יד. פיקוח על עבודתם של קבלנים וספקי שירותים ועמידתם בלוחות זמנים. טו. אחריות על פרויקטים שמבוצעים בפארק.
טז. אחריות לקיומם, אחזקתם ואספקתם של כלי עבודה הנדרשים לצורך ביצוע העבודות בפארק. יז. איתור צרכים העולים מהשטח ומתן מענה מתאים.
יח. אחריות למענה לוגיסטי לאירועים.
יט. מתן מענה לפניות, בקשות ותלונות תושבים, ניתובן לגורמים הרלבנטים בעת הצורך ומעקב עד השלמת
הטיפול.
כ. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
2. דרישות התפקיד:
2.1 השכלה:
תואר אקדמי כללי ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל או 12 שנות לימוד ו/או תעודת בגרות או תעודה שוות ערך.
2.2 ניסיון מקצועי:
א. ניסיון מקצועי בעבודה במגזר הציבורי בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות במשרה זו לרבות בתחום התחזוקה והגינון של 8 שנים. מועמד אקדמאי יידרש להציג ניסיון כנ"ל בן 4 שנים.
ב. 3 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי ו/או בניהול עובדים. ג. יתרון בניסיון בניהול מתחמי נופש ו/או פארקים.
2.3 דרישות תפקיד מיוחדות:
א. בעל ידע והשכלה בתחום הגינון והאחזקה. ב. בעל כישורי ניהול.
ג. בעל תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות.
ד. בעל זיקה וידע בנושא הכרת צמחים, איכות הסביבה, כלי גינון.ה. יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך.
ו. ידיעת השפה העברית על בוריה.
2.4 כישורים אישיים:
יכולת ארגון ותכנון, מיומנות טכנית ותפיסה מכנית, יכולת לטפח ולקיים יחסים בינאישיים, קפדנות ודיוק בביצוע, הסתגלות לעבודה שגורה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, סדר וניקיון, כושר התמדה ומוטיבציה, אמינות ומהימנות.
3. היקף משרה: 100% (משרה מלאה)
דירוג – דרגה 11 – 13 בדירוג המנהלי/ לחילופין אפשרות להעסקה בחוזה אישי.
4. המעוניין להגיש מועמדות ימלא, בשני עותקים, את טופס הבקשה למשרה פנויה בלינק זה.
את הבקשות בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על כך שהמועמד עומד בנדרש לעיל והמלצות יש להגיש ידנית במעטפה סגורה בציון מס' מכרז למשרדי החברה, בשד' רוקח, תל אביב – יפו וזאת עד ליום 6.10.24 עד השעה .14:00
5. הצעות שאינן עונות על דרישות מכרז זה לא ידונו.
6. המשרה מוצעת לנשים וגברים כאחד.
7. אין החברה מתחייבת לקבל כל הצעה, שלפי שיקול דעתה אינה עונה על הדרישות נשוא מסמך זה.
8. לחברה שמורה הזכות לשבץ מועמדים שייבחרו על פי שיקול דעתה, בהתחשב בצרכי החברה ובכישורי המועמדים.
עובד קונה
מנכ"ל
שאלו אותי!